De fleste hyperskala AI-selskaper må revurdere rekrutteringsstrategiene sine fullstendig. Du kommer aldri til å ansette de beste folkene ved å ha en karriere-HR-person som når ut til talenter. Rekrutteringsteam bør være grunnleggerne av selskapet, ingeniører og tidligere grunnleggere. Noen selskaper forstår dette, 95 % gjør det ikke.