La maggior parte delle aziende di AI iper-scalabili deve rivalutare completamente le proprie strategie di reclutamento. Non assumerai mai le persone migliori facendo contattare i talenti da un professionista delle risorse umane. I team di reclutamento dovrebbero essere i fondatori dell'azienda, ingegneri e ex-fondatori. Alcune aziende lo capiscono, il 95% no.