De meeste hyper-schaal AI-bedrijven moeten hun wervingsstrategieën volledig heroverwegen. Je gaat nooit de beste mensen aannemen door een carrière-HR-persoon talent te laten benaderen. Wervings teams zouden de oprichters van het bedrijf, ingenieurs en voormalige oprichters moeten zijn. Sommige bedrijven begrijpen dit, 95% niet.