大多數超大型 AI 公司需要徹底重新評估他們的招聘策略。 你永遠無法通過讓一位職業人力資源專員接觸人才來聘用到最優秀的人。 招聘團隊應該由公司的創始人、工程師和前創始人組成。 一些公司明白這一點，但 95% 的公司並不明白。