La mayoría de las empresas de IA a gran escala necesitan reevaluar completamente sus estrategias de reclutamiento. Nunca vas a contratar a las mejores personas haciendo que una persona de RRHH de carrera se acerque al talento. Los equipos de reclutamiento deben ser los fundadores de la empresa, los ingenieros y los ex fundadores. Algunas empresas entienden esto, el 95% no.