Sebagian besar perusahaan AI skala besar perlu sepenuhnya mengevaluasi kembali strategi perekrutan mereka. Anda tidak akan pernah mempekerjakan orang-orang terbaik dengan memiliki orang SDM karir yang menjangkau bakat. Tim perekrutan harus menjadi pendiri perusahaan, insinyur, dan mantan pendiri. Beberapa perusahaan memahami hal ini, 95% tidak.