Большинство гипермасштабных AI-компаний должны полностью переоценить свои стратегии найма. Вы никогда не наймете лучших людей, если за поиском талантов будет стоять карьерный HR-специалист. Команды по найму должны состоять из основателей компании, инженеров и бывших основателей. Некоторые компании это понимают, 95% - нет.