många yngre marknadsförare i mina DMs som ber om råd, samlar här: hur mycket pengar ska jag begära? --? Du har räkningar att betala, räkna ut hur mycket du behöver för att leva. Bortsett från det bör du se dina tidiga roller som påskyndare av tillväxt - både karriär och ekonomi. När det är möjligt, byt ut kontanter mot mer eget kapital (aggressivt). Hitta ett team av de smartaste, hårdast arbetande personerna som kommer att ta hand om dig - du vill bokstavligen vara den dummaste personen vid bordet - och ta på dig så mycket du kan. Hur är det med balansen mellan arbete och privatliv? --> Balans mellan arbete och privatliv i ett nystartat företag är en fullständig myt. Om du vill ha balans mellan arbete och privatliv kan du börja jobba på Google! Jag skämtar inte. Startups har en kort tid på sig att försöka hitta guld och du måste slipa varje dag. Jag inser att det inte är ett populärt svar, men det är sant, och ju tidigare du vet det, desto nöjdare blir du med dina beslut. Därmed inte sagt att du inte ska ta hand om dig själv - utbrändhet är farligt. Men "balans mellan arbete och privatliv" är inte hur jag skulle beskriva stämningen på en startup vilken typ av grundare ska jag arbeta för? --> Hitta någon som är genuin, hårt arbetande och som du kan gå genom eld och springa genom väggar med. Ni måste kunna vara brutalt ärliga mot varandra och utveckla förtroende. Om du känner att de inte klarar av värmen, vare sig det hårda arbetet eller feedbacken, är det en röd flagga rollen verkar som om jag kommer att bära en massa hattar ... --> Det är utmärkt! och normalt! Om du går med som anställd 15 på ett såddföretag kommer du att bära många hattar, och du kommer att behöva det. Alla är det. Om du inte vill göra det, gå och arbeta i ett senare skede/större företag. hålla DMs kommer - alltid glad att svara på frågor när jag kan