يطلبون الكثير من المسوقين الأصغر سنا في الرسائل المباشرة الخاصة بي النصيحة ، ويجمعون هنا: كم من المال يجب أن أطلبه؟ --? لديك فواتير يجب دفعها ، اكتشف المبلغ الذي تحتاجه للعيش. بصرف النظر عن ذلك ، يجب أن ترى أدوارك المبكرة كمسرعات للنمو - الوظيفي والمالي على حد سواء. كلما أمكن ، استبدل النقد بمزيد من الأسهم (بقوة). ابحث عن فريق من أذكى الأشخاص الذين يعملون بجد والذين سيكونونك - فأنت تريد حرفيا أن تكون أغبى شخص على الطاولة - وقم بأكبر قدر ممكن. ماذا عن التوازن بين العمل والحياة؟ --> التوازن بين العمل والحياة في شركة ناشئة هو أسطورة كاملة. إذا كنت تريد التوازن بين العمل والحياة ، فاذهب للعمل في Google! أنا لا أمزح. لدى الشركات الناشئة فترة قصيرة من الوقت لمحاولة ضرب الذهب وتحتاج إلى الطحن كل يوم. أدرك أن هذه ليست إجابة شائعة ، لكنها صحيحة ، وكلما عرفت ذلك مبكرا ، كلما كنت أكثر سعادة بقراراتك. هذا لا يعني أنه لا يجب عليك الاعتناء بنفسك - الإرهاق أمر خطير. لكن "التوازن بين العمل والحياة" ليس كيف أصف الأجواء في شركة ناشئة ما نوع المؤسسين الذين يجب أن أعمل لديهم؟ --> ابحث عن شخص حقيقي ومجتهد ويمكنك المشي في النار والركض عبر الجدران معه. يجب أن تكون قادرا على أن تكون صادقا بوحشية مع بعضكما البعض وتنمية الثقة. إذا شعرت أنهم لا يستطيعون تحمل الحرارة ، سواء كان العمل الشاق أو ردود الفعل ، فهذه علامة حمراء يبدو أن الدور سأرتدي الكثير من القبعات ... -> عظيم! وطبيعي! إذا كنت تنضم كموظف 15 في شركة مرحلة أولية ، فسترتدي الكثير من القبعات ، وستحتاج إلى ذلك. الجميع. إذا كنت لا ترغب في القيام بذلك ، فاذهب للعمل في مرحلة لاحقة / شركة أكبر. حافظ على الرسائل المباشرة القادمة - يسعدني دائما الإجابة على الأسئلة عندما أستطيع