багато молодих маркетологів у моїх DM просять поради, агрегуючи тут: На яку суму грошей я повинен попросити? --? У вас є рахунки, які потрібно оплатити, прикиньте, скільки вам потрібно прожити. Крім того, ви повинні розглядати свої ранні ролі як прискорювачі зростання - як кар'єрного, так і фінансового. Коли це можливо, обмінюйте готівку на більший капітал (агресивно). Знайдіть команду найрозумніших, найпрацьовитіших людей, у яких ви будете - ви буквально хочете бути найдурнішим людиною за столом - і візьміть на себе стільки, скільки зможете. А як щодо балансу між роботою та особистим життям? --> Баланс між роботою та особистим життям у стартапі – це суцільний міф. якщо ви хочете балансу між роботою та особистим життям, ідіть працювати в Google! Я не жартую. У стартапів є короткий проміжок часу, щоб спробувати здобути золото, і вам потрібно бути шліфованим щодня. Я розумію, що це не популярна відповідь, але це правда, і чим раніше ви це зрозумієте, тим щасливішими ви будете у своїх рішеннях. Це не означає, що ви не повинні піклуватися про себе - вигорання небезпечне. Але «баланс між роботою та особистим життям» — це не те, як би я описав атмосферу в стартапі Яким фаундерам я повинен працювати? --> Знайдіть когось справжнього, працьовитого і з ким ви зможете пройти крізь вогонь і пробігти крізь стіни. Потрібно вміти бути брутально чесними один з одним і розвивати довіру. Якщо ви відчуваєте, що вони не можуть витримати спеку, наполегливу роботу чи зворотний зв'язок, це червоний прапор роль здається, що я одягну багато капелюхів... --> Це чудово! і нормальний! Якщо ви приєднуєтеся як співробітник 15 до компанії на стадії посіву, ви будете носити багато головних уборів, і вам це знадобиться. Всі. Якщо ви не хочете цього робити, йдіть працювати в більш пізню стадію/більшу компанію. продовжуйте приходити DM - завжди раді відповісти на запитання, коли я можу