muitos profissionais de marketing mais jovens em meus DMs pedindo conselhos, agregando aqui: quanto dinheiro devo pedir? --? você tem contas a pagar, descubra quanto precisa para viver. Além disso, você deve ver seus primeiros papéis como aceleradores para o crescimento - tanto na carreira quanto no financeiro. Sempre que possível, troque dinheiro por mais patrimônio (agressivamente). Encontre uma equipe das pessoas mais inteligentes e trabalhadoras que o terão - você literalmente quer ser a pessoa mais da mesa - e enfrente o máximo que puder. E quanto ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal? --> O equilíbrio entre vida profissional e pessoal em uma startup é um mito completo. se você quer equilíbrio entre vida profissional e pessoal, vá trabalhar no Google! Eu não estou brincando. As startups têm um curto período de tempo para tentar encontrar ouro e você precisa trabalhar todos os dias. Sei que não é uma resposta popular, mas é verdade, e quanto mais cedo você souber, mais feliz ficará com suas decisões. Isso não quer dizer que você não deva cuidar de si mesmo - o esgotamento é perigoso. Mas 'equilíbrio entre vida profissional e pessoal' não é como eu descreveria a vibração de uma startup para que tipo de fundadores devo trabalhar? --> Encontre alguém genuíno, trabalhador e com quem você possa atravessar o fogo e atravessar paredes. Você precisa ser capaz de ser brutalmente honesto um com o outro e desenvolver confiança. Se você sentir que eles não aguentam o calor, seja o trabalho duro ou o feedback, isso é uma bandeira vermelha o papel parece que vou usar muitos chapéus ... --> Fantástico! e normal! Se você está ingressando como funcionário 15 em uma empresa em estágio inicial, você vai usar muitos chapéus e precisará. todo mundo é. Se você não quiser fazer isso, vá trabalhar em um estágio posterior/empresa maior. continuo enviando DMs - sempre feliz em responder perguntas quando posso