muchos vendedores más jóvenes en mis DM pidiendo consejo, agregando aquí: ¿Cuánto dinero debo pedir? --? tienes facturas que pagar, calcula cuánto necesitas para vivir. Aparte de eso, debe ver sus primeros roles como aceleradores del crecimiento, tanto profesional como financiero. Siempre que sea posible, intercambie efectivo por más capital (agresivamente). Encuentra un equipo de las personas más inteligentes y trabajadoras que te acepten, literalmente quieres ser la persona más tonta de la mesa, y asume todo lo que puedas. ¿Qué pasa con el equilibrio entre la vida laboral y personal? --> El equilibrio entre la vida laboral y personal en una startup es un completo mito. si quieres un equilibrio entre la vida laboral y personal, ¡ve a trabajar a Google! No estoy bromeando. Las startups tienen un corto período de tiempo para tratar de encontrar oro y debes esforzarte todos los días. Me doy cuenta de que no es una respuesta popular, pero es cierta, y cuanto antes lo sepas, más feliz estarás con tus decisiones. Eso no quiere decir que no debas cuidarte: el agotamiento es peligroso. Pero el "equilibrio entre la vida laboral y personal" no es la forma en que describiría el ambiente en una startup ¿Para qué tipo de fundadores debería trabajar? --> Encuentra a alguien genuino, trabajador y con quien puedas caminar a través del fuego y correr a través de las paredes. Deben poder ser brutalmente honestos entre sí y desarrollar confianza. Si sientes que no pueden soportar el calor, ya sea el trabajo duro o los comentarios, eso es una señal de alerta el papel parece que usaré muchos sombreros ... --> ¡Genial! ¡y normal! Si te unes como empleado 15 en una empresa en etapa inicial, usarás muchos sombreros y tendrás que hacerlo. todos lo están. Si no quieres hacer eso, ve a trabajar en una etapa posterior / empresa más grande. Sigan enviando mensajes directos, siempre feliz de responder preguntas cuando pueda