muitos jovens profissionais de marketing nas minhas DMs pedindo conselhos, agregando aqui: quanto dinheiro devo pedir? --? você tem contas a pagar, descubra quanto precisa para viver. além disso, você deve ver seus primeiros papéis como aceleradores de crescimento - tanto na carreira quanto financeiramente. sempre que possível, troque dinheiro por mais participação acionária (agressivamente). encontre uma equipe das pessoas mais inteligentes e trabalhadoras que o aceitarem - você literalmente quer ser a pessoa mais burra à mesa - e assuma o máximo que puder. e quanto ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal? --> o equilíbrio entre vida profissional e pessoal em uma startup é um mito completo. se você quer equilíbrio entre vida profissional e pessoal, vá trabalhar no Google! Não estou brincando. as startups têm um curto período de tempo para tentar encontrar o sucesso e você precisa estar se esforçando todos os dias. percebo que essa não é uma resposta popular, mas é verdade, e quanto mais cedo você souber disso, mais feliz ficará com suas decisões. isso não quer dizer que você não deva cuidar de si mesmo - o burnout é perigoso. mas 'equilíbrio entre vida profissional e pessoal' não é como eu descreveria a vibe em uma startup. que tipo de fundadores devo trabalhar? --> encontre alguém genuíno, trabalhador e com quem você possa passar por dificuldades e enfrentar desafios. você precisa ser capaz de ser brutalmente honesto um com o outro e desenvolver confiança. se você perceber que eles não conseguem lidar com a pressão, seja o trabalho duro ou o feedback, isso é um sinal de alerta. o papel parece que vou usar muitos chapéus... --> isso é ótimo! e normal! se você está se juntando como o funcionário 15 em uma empresa em estágio inicial, você vai usar muitos chapéus, e vai precisar. todos estão. se você não quer fazer isso, vá trabalhar em uma empresa em estágio mais avançado ou maior. continuem enviando DMs - sempre feliz em responder perguntas quando posso.