o mulțime de marketeri mai tineri în DM-urile mele cer sfaturi, agregând aici: Câți bani ar trebui să solicit? --? Ai facturi de plătit, află cât de mult ai nevoie pentru a trăi. În afară de asta, ar trebui să vă vedeți rolurile timpurii ca acceleratori de creștere - atât în carieră, cât și financiară. ori de câte ori este posibil, schimbați numerar pentru mai mult capital (agresiv). Găsește o echipă formată din cei mai inteligenți și mai muncitori oameni care te vor avea - literalmente vrei să fii cea mai proastă persoană de la masă - și preia cât de mult poți. Cum rămâne cu echilibrul dintre viața profesională și cea privată? --> Echilibrul dintre viața profesională și cea privată într-un startup este un mit complet. dacă vrei un echilibru între viața profesională și cea privată, mergi la Google! Nu glumesc. Startup-urile au o perioadă scurtă de timp pentru a încerca să găsească aur și trebuie să mănânci în fiecare zi. Îmi dau seama că nu este un răspuns popular, dar este adevărat și, cu cât știi mai repede, cu atât vei fi mai fericit cu deciziile tale. Asta nu înseamnă că nu ar trebui să ai grijă de tine - burnout-ul este periculos. Dar "echilibrul dintre viața profesională și cea privată" nu este modul în care aș descrie atmosfera unui startup Pentru ce fel de fondatori ar trebui să lucrez? --> Găsește pe cineva autentic, muncitor și cu care poți trece prin foc și poți alerga prin pereți. Trebuie să fii capabil să fii brutal de sincer unul cu celălalt și să dezvolți încredere. Dacă simți că nu pot suporta căldura, fie munca grea, fie feedback-ul, acesta este un semnal de alarmă rolul pare că voi purta o mulțime de pălării... --> este extraordinar! și normal! Dacă vă alăturați ca angajat 15 la o companie în stadiu de semințe, veți purta o mulțime de pălării și va trebui să o faceți. toată lumea este. Dacă nu doriți să faceți asta, mergeți să lucrați într-o etapă ulterioară/companie mai mare. să păstrez DM-urile să vină - întotdeauna bucuros să răspund la întrebări atunci când pot