很多年輕的行銷人員在我的私信中詢問建議，我在這裡彙總一下： 我應該要多少錢？--？ 你有帳單要支付，先算出你生活所需的金額。除此之外，你應該把早期的角色視為職業和財務成長的加速器。盡可能地用更多的股權來交換現金（積極地）。找到一群最聰明、最努力工作的人，他們願意接納你——你真的希望自己是桌子上最笨的人——並盡可能多地承擔責任。 工作與生活的平衡呢？--> 在初創公司，工作與生活的平衡完全是個神話。如果你想要工作與生活的平衡，那就去谷歌工作吧！我不是在開玩笑。初創公司有很短的時間來試圖獲得成功，你需要每天都在努力。我知道這不是一個受歡迎的答案，但這是真的，越早知道這一點，你對自己的決定就會越滿意。這並不是說你不應該照顧自己——倦怠是危險的。但我不會用“工作與生活的平衡”來形容初創公司的氛圍。 我應該為什麼樣的創始人工作？--> 找一個真誠、勤奮的人，你可以和他一起經歷艱難險阻。你們需要能夠彼此坦誠相待，建立信任。如果你感覺他們無法承受壓力，無論是辛苦的工作還是反饋，那就是一個紅旗。 這個角色似乎我會承擔很多責任...--> 這很好！也很正常！如果你是一個種子階段公司的第15名員工，你將會承擔很多責任，而且你需要這樣做。每個人都是。如果你不想這樣做，那就去一家後期/更大的公司工作吧。 繼續發私信——我總是樂意在有時間的時候回答問題。