As direções corporativas da América e os recrutadores executivos realmente não entendem a América vermelha e azul e quão distantes elas estão. O CEO da Cracker Barrel passou 12 anos formativos na Starbucks. No mundo dos recrutadores, essa é a pessoa que você quer para fazer uma reviravolta. Na América normal, essa pessoa não tem nenhuma compreensão dos clientes da Cracker Barrel e suas duas décadas em Seattle e Califórnia tornarão seus gostos e instintos completamente irrelevantes. Os recrutadores e as direções estão, na maioria, alheios a essa divisão. Eles olham para a experiência e assumem que, se você aprendeu um manual em uma marca respeitável, isso é relevante em "varejo" ou "alimentos e bebidas". Não é. Você tem instintos vermelhos ou instintos azuis. Costeiros ou do meio da América. Que as direções ainda não entendam isso é chocante.