I consigli di amministrazione delle aziende americane e i reclutatori esecutivi non comprendono davvero l'America rossa e blu e quanto siano distanti tra loro. Il CEO di Cracker Barrel ha trascorso 12 anni formativi da Starbucks. Nel mondo dei reclutatori, questa è la persona che vuoi per un cambiamento. Nella normale America, questa persona non ha alcuna comprensione dei clienti di Cracker Barrel e i suoi due decenni a Seattle e in California renderanno i suoi gusti e istinti completamente irrilevanti. I reclutatori e i consigli di amministrazione sono per lo più ignari di questo divario. Guardano all'esperienza e presumono che se hai imparato un manuale presso un marchio rinomato, sia rilevante nel "retail" o "cibo e bevande". Non lo è. Hai o istinti rossi o istinti blu. Costiera o America centrale. Che i consigli di amministrazione non comprendano ancora questo è scioccante.