Les conseils d'administration des entreprises américaines et les recruteurs exécutifs ne comprennent vraiment pas l'Amérique rouge et bleue et à quel point elles sont éloignées l'une de l'autre. Le PDG de Cracker Barrel a passé 12 années formatrices chez Starbucks. Dans le monde des recruteurs, c'est la personne que vous voulez pour un redressement. Dans le monde de l'Amérique normale, cette personne n'a aucune compréhension des clients de Cracker Barrel et ses deux décennies à Seattle et en Californie rendront ses goûts et ses instincts complètement irrélevants. Les recruteurs et les conseils d'administration sont pour la plupart dans l'ignorance de cette division. Ils regardent l'expérience et supposent que si vous avez appris un manuel à une marque réputée, c'est pertinent dans le "commerce de détail" ou "la nourriture et les boissons". Ce n'est pas le cas. Vous avez soit des instincts rouges, soit des instincts bleus. Côtière ou Amérique centrale. Que les conseils d'administration ne comprennent toujours pas cela est choquant.