Las juntas directivas corporativas y los reclutadores de ejecutivos de Estados Unidos realmente no entienden a los Estados Unidos rojos y azules y lo lejos que están. El CEO de Cracker Barrel pasó 12 años de formación en Starbucks. En la tierra de los reclutadores, este es a quien quieres que le des un giro. En la tierra normal de Estados Unidos, esta persona no comprende a los clientes de Cracker Barrel y sus dos décadas en Seattle y California harán que sus gustos e instintos sean completamente irrelevantes. Los reclutadores y las juntas directivas en su mayoría no tienen ni idea de esta división. Miran la experiencia y asumen que si ha aprendido un libro de jugadas en una marca de renombre, es relevante en "venta minorista" o "alimentos y bebidas". No lo es. O tienes instintos rojos o instintos azules. Costa o América central. Que las juntas aún no entiendan esto es impactante.