Corporate America-styrer og lederrekrutterere forstår virkelig ikke det røde og blå Amerika og hvor langt fra hverandre de er. Cracker Barrel-sjefen tilbrakte 12 formative år hos Starbucks. I rekruttererland er dette hvem du vil gjøre en snuoperasjon. I det normale Amerika har denne personen null forståelse for Cracker Barrel-kunder, og hennes to tiår i Seattle og California vil gjøre hennes smak og instinkter helt irrelevante. Rekrutterere og styrer har stort sett ingen anelse om dette skillet. De ser på erfaring og antar at hvis du har lært en spillebok hos et anerkjent merke, er det relevant i «detaljhandel» eller «mat og drikke». Det er det ikke. Du har enten røde instinkter eller blå instinkter. Kyst- eller mellom-Amerika. At styrene fortsatt ikke forstår dette er sjokkerende.