En beskrivelse av en leder i «Maos utvelgelse». Taket til en leder er hans forståelse av menneskets natur. Å styre hjertet er langt viktigere enn å styre mennesker. Ledere bør integrere sitt eget kunnskapsnivå, moralsk kultivering, arbeidsevne og personlighetsstil i sine aktiviteter med å håndtere mennesker og håndtere andre. I urolige tider, da han kunne bruke sin egen strategi for å samle så mange mennesker på landsbygda, forsto Mao Zedong virkelig menneskets natur og visste hvordan han skulle samle hjerter. Som leder må du forstå at de fleste ikke kommer for selskapets oppdrag, de er mer opptatt av: Blir jeg respektert? Vokser jeg? Samsvarer innsatsen min med avkastningen min? Virkelig mektige ledere, Den er ikke avhengig av å «presse» folk, men på å stimulere folk. Det du tror er emosjonell stabilitet er faktisk et innblikk i folks hjerter; Det rettferdige systemet du tror er faktisk en psykologisk balanseteknikk; De motiverende ordene du tenker er faktisk et resultat av en dyp forståelse av menneskets natur. Den såkalte ledelsen på høyt nivå handler ikke om hvor mange mennesker som kontrolleres, men hvor mange hjerter som blir forstått. Noen mennesker er drevet av anerkjennelse, Ditt "Jeg tror på deg" er mer effektivt enn bonusen; Noen mennesker er måldrevne, Hvis du gir ham plass, vil han kunne fly på egen hånd; Noen mennesker vil bare ha en følelse av eksistens. Hvis du ignorerer ham én gang, kan han "ligge flat" i en uke. I et lag er regler skjelettet, men menneskeheten er kjøtt og blod. Hvis du vil at folk skal selge livet sitt, må du gjøre folk fristet først. Hvor langt du vil lede teamet, må du gå inn i folkets hjerter først.