Kysymyksiä, joita kysyn toimitusjohtajalta, valmennan. Toimitusjohtaja Miten saat kaunistelematonta palautetta siitä, miten pärjäät? Mikä on henkilökohtainen käyttöjärjestelmäsi - miten asetat prioriteettisi ja täytät ne? Mitkä ovat suurimmat vahvuutesi?  Miten voisit nojata niihin enemmän? Mitkä ovat suurimmat heikkoutesi?  Kuinka voit palkata heidän ympärilleen enemmän?  Mikä on nykyinen stressitasosi asteikolla 1-10?  Miksi? LAUTA Millainen on suhteesi hallitukseesi asteikolla 1-10?  Miksi? Onko sinulla "todella riippumaton" hallituksen jäsen, joka tuo paljon lisäarvoa ja johon luotat? Miksi ei? YRITYS Mikä on käyttöjärjestelmäsi yrityksen pyörittämiseen - miten asetat prioriteetit, viestit niistä, seuraat niitä ja ohjaat niitä? Mitä aloitteita tai ideoita, jotka leijuvat ympäriinsä, voisitko sinäkin sanoa "ei", jotka yhdenmukaistaisivat vektoreitasi entisestään? Miten jaat auktoriteettia (mikromanageri, spelunker tai manager-tila)?  Missä voisit jakaa vielä enemmän? JOUKKUE Miten kukin tiimisi jäsen suoriutuu?  Kuka on heikoin?  Mikä on suunnitelma kyseiselle henkilölle? Onko jokaisella heistä selkeät tavoitteet?  Miten he pitävät sinut ja heidän ikätoverinsa ajan tasalla edistymisestään? Onko heillä kummallakin sinulta käyttökelpoista palautetta? Oletko rakentavasti tyytymätön?...