Paradoxul venitului dublu: când egalitatea generează inegalitate O gospodărie, ca orice unitate economică, trebuie să atingă un venit de compensare a pieței, nivelul de bază necesar pentru a se susține în cadrul structurii de costuri a societății. Pentru gospodăriile cu un singur venit, acest nivel de compensare este suportat în întregime de o singură persoană. Dar când două venituri sunt puse în comun, acest prag este normalizat în pereche. Toate celelalte sunt egale, contribuția necesară pentru venit a fiecărui individ este efectiv înjumătățită. Această structură cu venit dublu permite optimizarea. Un partener poate ancora gospodăria cu ceea ce ar putea fi numit un "venit cupon", un salariu stabil și previzibil, conceput pentru a satisface în mod fiabil nevoile de finanțare ale gospodăriei. Gândiți-vă la asta ca la alocarea de obligațiuni într-un portofoliu: stabilă, de încredere, suficientă. Celălalt partener, însă, este acum liber să urmărească ceea ce s-ar putea numi "venit de convexitate". Acest lucru este mai riscant, mai puțin sigur, dar are potențialul de răsplată asimetrică. Deoarece partea "cupon" a bilanțului gospodăriei este deja asigurată, familia poate tolera volatilitatea. Și pe termen lung, venitul de convexitate tinde să aibă o valoare așteptată pozitivă: o singură descoperire, promovare sau succes antreprenorial poate oferi randamente extrem de disproporționate față de contribuția inițială. Aici se află unul dintre motoarele subapreciate ale inegalității. Nu este vorba doar de faptul că gospodăriile cu două venituri câștigă mai mult, ci și de faptul că gospodăriile cu două venituri pot aloca strategic între stabilitate și convexitate. Acest avantaj structural se agravează în timp. Ironia, desigur, este că codul fiscal al SUA favorizează de fapt gospodăriile cu un singur venit și penalizează gospodăriile cu venituri duble, amplificând decalajul: chiar familiile cel mai bine poziționate pentru a optimiza convexitatea sunt, de asemenea, împinse de politică într-un avantaj și mai mare. Uită-te în jur și vei vedea modelul: un medic căsătorit cu fondatorul unui fond speculativ. Un avocat căsătorit cu un actor. O profesoară căsătorită cu un antreprenor în tehnologie. Acestea nu sunt coincidențe; Acestea sunt rezultate optimizate ale gospodăriei, în care un venit asigură baza și celălalt înclină spre creștere. Paradoxul este că societatea dorește atât egalitate de gen, cât și echitate economică, dar sistemul împinge gospodăriile să optimizeze în moduri care măresc inegalitatea. Femeile care intră în masă pe piața forței de muncă ar fi trebuit să egalizeze terenul de joc, dar în practică accelerează adesea dinamica în care un partener ia "venitul cupon", iar celălalt maximizează "venitul de convexitate". Dacă suntem serioși în ceea ce privește egalitatea de gen, trebuie să regândim și modul în care politica fiscală, structurile de la locul de muncă și așteptările sociale recompensează sau penalizează diferitele configurații ale gospodăriilor – altfel egalitatea la nivel individual va continua să genereze inegalitate la nivel de gospodărie.