昨日、@WillManidisのツイートの1つを読んでいましたが、これらすべてのVC企業が突然ポッドキャスト、ビデオシリーズ、ニュースレターを立ち上げている様子についてです。彼は、私が過去1年半にわたって夢中になっていたことに触れました。 メディアの未来は、ブランドや企業ではなく、私たちが実際に信頼している人々にかかっています。 私はこの業界に15年間携わっており、メディア会社を5,000万ドルで売却するのを手伝い、バイサイドにも参加し、Now Mediaの設立に5年目を迎えています。 ですから、私はこれをほぼすべての角度から見てきました。正直に言うと、私たちが今「パーソナリティ」と呼んでいるものは何でしょうか?それは、私たちが信頼するキャラクターという新しいアプローチを採用した古き良きジャーナリズムです。 真実を心から探し求め、すべての答えを持っていないときに認め、私たちを発見の旅に連れて行き、見つけたものを本当に親密な方法で共有してくれる人々。 これを本当にうまくやっている私のお気に入りのいくつか: • パーソナリティ主導のストーリーテリングと@tbpnのレポート • @packyMの深く、丁寧に作られた長尺の作品 • 視聴者をヒーローに据える面白くて教育的なコンテンツ@rpnickson組み合わせ、 • 思慮深いディープダイブとインタビュー@MollySOShea • @Emily_Sundberg個性主導の文化的洞察 • @FoundersPodcastにおける文化的に変革的な旅 • @david_perell の美しく厳選された野心的なテイク、 • @ShawnRyan762の番組でさえ、誰もが考えているが、恐れすぎて声を出せないすべての質問をします。 これらは、パーソナリティ主導のメディアが、企業が真似できない一種の信頼を築くことを証明しています。信頼は買えません。 第二に、これは非常に大きなことですが、これらの企業のほとんどは、メディアで成功するために必要な重要な要素、つまりストーリーテリングに対する真の情熱と執着を欠いています。 メディアで成功している人々は、この技術を心から愛している人々です。 確かに、日々の仕事には献身と細部への注意が必要ですが、それが優れたメディアを素晴らしいものにしているのです。 実際にこれをやり遂げる企業はほとんどありません。...