Ieri stavo leggendo uno dei tweet di @WillManidis riguardo a come tutte queste aziende di venture capital stiano improvvisamente lanciando podcast, serie video e newsletter. Ha toccato un argomento di cui sono ossessionato da un anno e mezzo: Il futuro dei media non riguarda i marchi o le aziende, ma le persone di cui ci fidiamo davvero. Sono in questo settore da 15 anni—ho aiutato a vendere un'azienda media per 50 milioni di dollari, sono stato anche dalla parte degli acquirenti, e ora sono cinque anni che costruisco Now Media. Quindi ho visto questo da praticamente ogni angolazione. E onestamente, ciò che chiamiamo "personalità" ora? È solo un buon vecchio giornalismo che ha preso un nuovo approccio: personaggi di cui ci fidiamo. Persone che cercano genuinamente la verità, che ammettono quando non hanno tutte le risposte, che ci portano con loro nel loro viaggio di scoperta e condividono ciò che trovano in modo davvero intimo. Alcuni dei miei preferiti che lo fanno davvero bene: • la narrazione e il reportage guidati dalla personalità di @tbpn • i pezzi lunghi, profondi e accuratamente curati di @packyM • il mix di contenuti divertenti ed educativi di @rpnickson che pone il pubblico come eroe, • le riflessioni approfondite e le interviste di @MollySOShea • le intuizioni culturali guidate dalla personalità di @Emily_Sundberg • i viaggi culturalmente trasformativi in @FoundersPodcast , • le prospettive splendidamente curate e aspirazionali di @david_perell , • persino lo show di @ShawnRyan762 dove pone tutte le domande che tutti stanno pensando ma hanno troppa paura di esprimere. Sono la prova che i media guidati dalla personalità costruiscono un tipo di fiducia che le aziende semplicemente non possono replicare. Non puoi comprare la fiducia. La seconda cosa, e questa è enorme, la maggior parte di queste aziende sta perdendo l'ingrediente chiave di cui hai bisogno per avere successo nei media: una genuina passione e ossessione per la narrazione. Le persone che prosperano nei media sono quelle che amano davvero il mestiere. Sì, il lavoro quotidiano richiede impegno e attenzione ai dettagli, ma è ciò che rende i grandi media grandi, è costruito da persone che si prendono cura abbastanza da fare il lavoro duro. Pochissime aziende riusciranno effettivamente a farlo. ...