Jeg intervjuer våre beste utøvere på nytt. Jeg setter av tid til å forstå hvorfor de ramper raskere, sender raskere, forstår kundene bedre. Nylig fikk jeg et av de beste komplimentene om organisasjonen vår. Denne ingeniøren kom fra en veldig god oppstart. Han ble med da de var 20 personer og sluttet da de var 50. Men han sa at hos Vercel, til tross for at han er over 10 ganger så stor, *kan han sende raskere enn hos den mindre oppstarten*. Bedre infrastruktur (hundemating @vercel) og mindre byråkrati, spesielt rundt å plukke opp prosjekter og markedsføre arbeidet ditt. Jeg tror dette bør være normen fremover. Bedrifter kan bare øke antall ansatte proporsjonalt med beviselig hastighetsøkning. Store selskaper som beveger seg sakte er ikke bra for verden.