Saya mewawancarai kembali pemain terbaik kami. Saya menyisihkan waktu untuk memahami mengapa mereka melaju lebih cepat, mengirim lebih cepat, memahami pelanggan dengan lebih baik. Baru-baru ini saya mendapat salah satu pujian terbaik tentang organisasi kami. Insinyur ini berasal dari startup yang sangat bagus. Dia bergabung ketika mereka berusia 20 orang dan pergi ketika mereka berusia 50 tahun. Tetapi dia mengatakan bahwa di Vercel, meskipun ukurannya lebih dari 10x lipat, *dia dapat mengirim lebih cepat daripada di startup yang lebih kecil*. Infrastruktur yang lebih baik (dogfooding @vercel) dan lebih sedikit birokrasi, terutama seputar mengambil proyek dan memasarkan pekerjaan Anda. Saya pikir ini harus menjadi norma ke depan. Perusahaan hanya dapat meningkatkan jumlah karyawan yang sebanding dengan peningkatan kecepatan yang dapat dibuktikan. Perusahaan besar yang bergerak lambat tidak baik untuk dunia.