Znovu dělám rozhovory s našimi nejlepšími pracovníky. Vyhradil jsem si čas na to, abych pochopil, proč se rychleji rozjíždějí, rychleji odesílají a lépe rozumí zákazníkům. Nedávno jsem dostal jeden z nejlepších komplimentů o naší organizaci. Tento inženýr pocházel z opravdu dobrého startupu. Přidal se, když jim bylo 20 lidí, a odešel, když jim bylo 50. Řekl však, že ve Vercelu, přestože je více než 10x větší, *může dodávat rychleji než v menším startupu*. Lepší infrastruktura (dogfooding @vercel) a méně byrokracie, zejména při vyzvedávání projektů a marketingu vaší práce. Myslím, že by to měla být norma do budoucna. Společnosti mohou růst počtu zaměstnanců pouze úměrně prokazatelnému nárůstu rychlosti. Velké společnosti, které postupují pomalu, nejsou dobré pro svět.