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花時間雇用合適的人要比解雇一個不合適的人容易得多（而且更愉快）。
8月12日 03:09
讓我們來談談參考檢查。
我希望每位我們聘用的高管能進行 20 次‼️參考電話。
對於晚期面試，這意味著至少要有 10 位（理想上是 20 位）曾與他們共事的人。
前上司、CEO、同事和直接下屬。參考資料的組合，包括他們提供的和我自己找到的。
這是我會問的問題 🧵
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