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É muito mais fácil (e mais agradável) dedicar tempo para contratar a pessoa certa do que se livrar de alguém que não está dando certo.
12 de ago., 03:09
Vamos falar de verificações de referência.
Eu pretendo 20 chamadas !️de referência por executivo que contratamos
Para entrevistas em estágio avançado, isso significa pelo menos 10 (idealmente 20) pessoas que trabalharam com eles.
Ex-chefes, CEOs, colegas e subordinados diretos. Uma mistura de referências que eles fornecem e as que eu encontro.
Aqui está o que eu pergunto 🧵
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