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É muito mais fácil (e agradável) dedicar tempo para contratar a pessoa certa do que se livrar de alguém que não está a funcionar.
12/08, 03:09
Vamos falar sobre verificações de referências.
Eu busco 20 ‼️ chamadas de referência por executivo que contratamos.
Para entrevistas em estágios avançados, isso significa pelo menos 10 (idealmente 20) pessoas que trabalharam com eles.
Ex-chefes, CEOs, colegas e subordinados diretos. Uma mistura de referências que eles fornecem e aquelas que eu encontro por conta própria.
Aqui está o que eu pergunto 🧵
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