簡単な採用のヒント: 仮想通貨企業はスキルに欠ける情熱的な人材を雇用している 従来の企業は、気にしない有能な人材を雇用します ですから、あなたが構築しているものを心から信じてくれる有能な人を見つけたら、その人をつかんでください。それが競争上の優位性です。