Nopea palkkausvinkki: Kryptoyritykset palkkaavat intohimoisia ihmisiä, joilla ei ole taitoja Perinteiset yritykset palkkaavat osaavia ihmisiä, jotka eivät välitä Joten kun löydät jonkun pätevän, joka aidosti uskoo siihen, mitä rakennat, pidä hänestä kiinni. Se on koko kilpailuetu.