Быстрый совет по найму: Криптокомпании нанимают увлеченных людей, у которых нет навыков. Традиционные компании нанимают компетентных людей, которым все равно. Поэтому, когда вы находите компетентного человека, который искренне верит в то, что вы создаете, держитесь за него. Это и есть ваше конкурентное преимущество.