Kiat perekrutan cepat: Perusahaan kripto mempekerjakan orang-orang yang bersemangat yang kurang keterampilan Perusahaan tradisional mempekerjakan orang-orang kompeten yang tidak peduli Jadi, ketika Anda menemukan seseorang yang kompeten yang benar-benar percaya pada apa yang Anda bangun, peganglah mereka. Itulah seluruh keunggulan kompetitif.