Dica rápida de contratação: As empresas de criptomoedas contratam pessoas apaixonadas que carecem de habilidades As empresas tradicionais contratam pessoas competentes que não se importam Portanto, quando você encontrar alguém competente que acredita genuinamente no que você está construindo, segure-se a essa pessoa. Essa é toda a vantagem competitiva.