Suggerimento veloce per le assunzioni: Le aziende di criptovalute assumono persone appassionate che mancano di competenze. Le aziende tradizionali assumono persone competenti che non si interessano. Quindi, quando trovi qualcuno competente che crede veramente in ciò che stai costruendo, tienilo stretto. Questo è il vantaggio competitivo totale.