Kun työskentelin pääomasijoitusrahastossa, protokollia oli yleensä 2 tyyppiä: 1. Sellaiset, joilla on erittäin yksityiskohtainen etenemissuunnitelma (vuodet eteenpäin) 2. Ne, joissa on hyvin yleinen (pari kuukautta eteenpäin) Tässä ei ole yhtä pelikirjaa: molemmilla tyypeillä oli onnistuneet ja epäonnistuneet protokollat. Se, mikä todella määritteli voittajat, olivat ennen nykyistä aikataulua asetetut tavoitteet. Voit usein nähdä selkeän jaon niihin, jotka yksinkertaisesti sopeutuvat trendeihin jahdatessaan hypeä, ja niihin, jotka todella saavat asioita aikaan. Tiimit, jotka saavuttavat jatkuvasti menneisyyden tavoitteensa, tekevät yleensä pieniä muutoksia etenemissuunnitelmiinsa matkan varrella. Ne, jotka jahtasivat hypejunaa, eivät yleensä saavuttaneet mitään asettamistaan tavoitteista. He yleensä saivat aikaan jotain ja sitten kirjoittivat siitä. Tärkeimmät asiat tässä ovat: • Älä suunnittele liian pitkälle eteenpäin (kryptossa asiat muuttuvat hyvin nopeasti). • Suunnittele yleiset tavoitteet ilman yksityiskohtia (sinun ei tarvitse kirjoittaa, miten saavutat jotain; tämä on usein ristiriidassa todellisuuden kanssa). • Älä tee vain suunnittelua (jonkun on vielä tehtävä työ). • Mukauta ajan myötä yleistä etenemissuunnitelmaa hieman nykyaikaisiin trendeihin. Viime kädessä tiekartta on puu: voit ennustaa rungon koon, mutta saat vain selville, missä lehdet tarkalleen kasvavat ja kuinka monta oksaa on ajan myötä.