如果你想理解一种文化，就要研究它所奖励的东西。 当我们奖励注意力而非实质时： → 我们加冕影响者，而不是建设者。 当我们奖励融资，而不是留存时： → 我们庆祝跑道，而不是结果。 当我们奖励利润而非人时： → 我们创造了投机者，而不是领导者。 文化是一面镜子。