الخطأ الأكثر شيوعا الذي يرتكبه المؤسسون الشباب هو إجبار الجميع على العمل 24/7 أو 996. فيما يلي 5 أسباب لماذا: – من المفارقات أن الأشخاص الموهوبين جدا سيعملون بجد بشكل محاكي عندما يرون أشخاصا من حولهم يفعلون ذلك ، دون عبء الإكراه. يريدون جزرة وليس عصا. - إنه ينفر عمليا كل شخص >35 عاما أو مع أطفال. الأشخاص ذوي الخبرة الذين يمكنهم توفير شهور من الوقت في المستقبل لاتخاذ قرارات جيدة في الوقت الحاضر ، وليس فقط السرعة العمياء. يمكن لأفضل المهندسين إنجاز المزيد في 40 ساعة / أسبوع أكثر من معظمهم في 80. - تكلفة فقدان شخص جيد ومألوف مع المكدس الخاص بك للإرهاق أكبر بكثير من + 20٪ ساعات. ربعين من الإيرادات الفائتة ، وستصل إلى أرقام الاحتفاظ الخاصة بك. –أنا حصلت عليها. يتطلب الأمر عملا شاقا لإرادة إنشاء شركة ناشئة. يجب على المؤسسين بذل الجهد (لديك ، بعد كل شيء ، 25-100 ضعف حقوق موظفيك) ووضع شريط لما هو متوقع. كافئ أولئك الذين يلتقيون بالشريط ، وقم بإزالة أولئك الذين لا يفعلون ذلك. – تحرير الإكراه على العمل طوال الوقت يسمح لأفضل الناس بالحصول على أفكار رائعة. تحتاج الأفكار إلى وقت للتنفس والازدهار. هناك دائما استثناءات ، ولكن بشكل عام لا تبني شركات للأجيال بعقلية سائق العبيد. الثقافة مهمة. تريد أن يحب موظفوك وظائفهم ويخبرون أصدقائهم بذلك. عمل المهندسون الأوائل في شركات مثل Google و OpenAI و Anthropic لأنهم أرادوا ذلك ، وليس لأنهم أجبروا على ذلك. بناء ثقافة يرغب فيها الناس في العمل الجاد. لا تجبرهم على ذلك.