Jeg synes dette er en strålende observasjon fra Lulu: folk heier på deg når de tror du fortjener mer enn du har, og heier mot deg når det er motsatt. Det fanger et viktig element av god kommunikasjon ... Hvordan kan du hjelpe folk til å tro at du er undervurdert i stedet for overvurdert? Folk er veldig motiverte til å korrigere rekorden i begge retninger, eller som Lulu sier det: "Vi er alle slags omdømmekarener."