我和世界上增长最快的AI公司之一的首席执行官花了3个小时... Replit。 有几件事让我震惊，我打算在我的生活和公司中实施。 1) 缺陷会议 - 他们每周召开会议，专门讨论公司中的问题。没有“不要带给我一个没有解决方案的问题”，全是关于所有问题的讨论。 2) 没有公关 - 没有电视，没有公关，他只做播客。他想接触大众，而不是精英。他拒绝所有传统媒体，选择我的播客、Rogan的播客，以及任何面向大众的节目。 3) 保持一张底牌 - 多年前，亿万富翁彼得·蒂尔告诉他，他在“追逐AI的炒作”。他保存了那封邮件，并在他们达到1亿美元年收入时转发给了他。G状态。 4) 人才追逐 - 不是吸引顶尖人才，而是猎取他们。1亿美元和10亿美元之间的区别仅仅是顶级人才的水平。 5) 文化为王 - 他们的文化页面很棒，上面有一个“如果你有以下特征，请不要来这里工作”的列表。如果你有这些特征，你就不会喜欢Replit。以强度工作。使命优先。寻求痛苦。也就是说，如果你想轻松愉快，就跳过我们的公司。 6) 你的使命太小了。 - 我想创造100万个拥有者。他问：“为什么只有100万？”为什么不设定为十亿。我当时觉得这似乎很难。他的建议是，你永远不应该设定一个太容易实现的使命。我同意。 7) 去他妈的运气。他的公司在达到1亿美元年收入之前几乎没有赚钱，和我在一起时，他又遇到了一个紧急情况。这种情况从未停止。运气不会站在你这边。无论如何去做。