Ik heb 3 uur doorgebracht met de CEO van een van de snelst groeiende AI-bedrijven ter wereld... Replit. Een paar dingen schokten me die ik ga stelen om in mijn leven en bedrijf toe te passen. 1) Flaw meetings - ze houden elke week vergaderingen waarin ze ALLEEN praten over problemen in hun bedrijf. Geen "breng me geen probleem zonder oplossing," volledig wat er op elk moment mis is. 2) Geen PR - geen tv, geen PR, hij doet alleen podcasts. Hij wil de massa bereiken, niet de verfijnde elite. Hij zegt nee tegen alle traditionele media en doet mijn podcast, Rogans, en iedereen die zich richt op de massa. 3) Een chip vasthouden - Hij kreeg jaren geleden te horen dat hij "hype chasing met AI" deed door miljardair Peter Thiel. Hij heeft die e-mail bewaard en hem teruggestuurd toen ze $100M ARR bereikten. G-status. 4) Talentjacht - Het gaat niet om het aantrekken van top talent, hij jaagt ze. Het verschil tussen $100M en $1B is simpelweg het hoogste niveau van talent. 5) Cultuur is koning - Hun cultuurpagina is geweldig, het heeft een DO NOT COME WORK HERE IF-lijst. Dit is een lijst van alle kenmerken; als je ze hebt, zul je Replit niet leuk vinden. Werk met intensiteit. Missie eerst. Zoek pijn. Met andere woorden, als je het gemakkelijk wilt, sla ons bedrijf dan over. 6) Je missie is te klein. - Ik wil 1 miljoen eigenaren creëren. Hij zei: "waarom maar 1 miljoen?" Waarom niet een miljard. Ik dacht, dat lijkt echt moeilijk. Zijn advies: je moet je missie nooit zo maken dat deze te gemakkelijk te bereiken is. Ik ben het ermee eens. 7) Fuck geluk. Zijn bedrijf maakte bijna 10 jaar geen geld voordat het $100MM ARR bereikte en toen we samen waren, had hij weer een branddril. Het stopt nooit. Geluk is niet aan jouw kant. Doe het toch.