Câu chuyện cười là mỗi startup đều có một người đồng sáng lập "mất tích". Người đã có mặt từ đầu, có thể vẫn sở hữu một phần cổ phần đáng kể, nhưng đã rời đi hoặc bị đuổi và họ đã bị lãng quên theo thời gian. Nếu bạn đang điều hành một công ty, không phải hiếm khi mất một trong những người đồng sáng lập. Nhiều khi điều này xảy ra vì: > Bạn có những người đồng sáng lập với các lĩnh vực rõ ràng nhưng bắt đầu chồng chéo lên nhau, hoặc bạn bắt đầu thuê những người có chuyên môn đáng kể mà thực sự đang làm công việc của một trong những người đồng sáng lập. Người đồng sáng lập đó bị đẩy vào "các dự án đặc biệt" và cuối cùng mọi người đều cố gắng tìm hiểu xem người đó thực sự làm gì. > Bạn có những người sáng lập với sự phân chia cổ phần đều nhau nhưng đột nhiên một trong những người sáng lập không làm gì cả và họ chỉ liên tục là khách mời trên các podcast nói về việc đó là "tốt cho thương hiệu công ty". Sự oán giận bắt đầu hình thành ở đây. > Có một sự xung đột về hướng đi mà bạn muốn đưa công ty. Một người đồng sáng lập rõ ràng muốn xây dựng một sản phẩm DÀNH CHO NGƯỜI TIÊU DÙNG, nhưng bạn nhận ra rằng cách duy nhất để thực sự tạo ra doanh thu là thông qua việc lập hóa đơn mã CPT, vì vậy bạn bắt đầu xây dựng cho các nhà cung cấp. Một sự chia rẽ trong tầm nhìn có thể gây ra một vết rạn không thể hòa giải. > Một số người sáng lập phát triển qua các giai đoạn của công ty, trong khi những người khác thì không. Một số người sáng lập thích xây dựng các dự án từ 0-1 và tạo mẫu nhưng ghét quản lý con người hoặc không có khả năng. Một số trở nên ít khao khát hơn khi mọi thứ trở nên ổn định hơn. > Cuộc sống xảy ra. Ai đó có vấn đề sức khỏe trong gia đình và cần sự ổn định, một người khác thì vợ/chồng họ mất việc, v.v. Những cú sốc xảy ra liên tục. Điều này không phải để ngăn cản bạn tìm một người đồng sáng lập - bạn chắc chắn nên làm điều đó. Không có gì thỏa mãn hơn việc chiến thắng cùng bạn bè. Nhưng hãy biết rằng việc chia tay với một người đồng sáng lập là phổ biến hơn bạn nghĩ. Bạn hoàn toàn có thể vẫn là bạn bè/gặp gỡ họ sau đó, nhưng theo kinh nghiệm của tôi, mối quan hệ của hầu hết mọi người sẽ thay đổi đáng kể với người đồng sáng lập của họ nếu điều này xảy ra. Nó giống như cách mọi người nói rằng bạn có thể là bạn bè với một người yêu cũ. Về mặt kỹ thuật là đúng, nhưng... Đó là một bài tập hoàn toàn đáng giá để trải qua các cuộc phỏng vấn đồng sáng lập rất nghiêm ngặt (ví dụ trong tweet tiếp theo), ngay cả với người mà bạn biết rất rõ. Điều này ít nhất giúp xác định các vấn đề ngay từ đầu + bạn có thể quay lại tham khảo bài tập này nếu một tình huống tiềm năng mà bạn đã nói đến xuất hiện.

bài viết đầy đủ với những bài học khác từ các nhà sáng lập trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe mà tôi đã học được trong những năm qua: Phỏng vấn hẹn hò nhà sáng lập: