Đây là một bài báo tuyệt vời nhưng tôi thích cách mà phần tóm tắt thậm chí không đề cập rằng đối tượng nghiên cứu là Trung Quốc, và cụ thể là một cơ sở của Trung Quốc sản xuất thiết bị điện tử tiêu dùng, nơi mà trong năm 2013-14 có tỷ lệ thay thế công nhân lên đến 300% mỗi năm. (Các công nhân thực sự ghét công việc của họ.) Như thể việc đề cập đến quốc gia sẽ làm hỏng tính liên quan toàn cầu của các phát hiện và làm giảm độ chính xác của các ước tính về chi phí thay thế!

Link

@twst12612648 @oliverwkim ( Trực giác của tôi là hukou đã tạo ra sự khan hiếm nhân tạo, điều này đã thay đổi phân tích chi phí-lợi ích của các công ty về tỷ lệ nghỉ việc. Nhưng tôi vẫn chỉ đang suy đoán. Một số người đã cố gắng di chuyển vào đất liền để tìm kiếm lao động rẻ hơn, phong phú hơn. )

@twst12612648 @oliverwkim ( Trực giác của tôi là hukou đã tạo ra sự khan hiếm nhân tạo, điều này đã thay đổi phân tích chi phí-lợi ích của các công ty về tỷ lệ nghỉ việc. Nhưng tôi vẫn chỉ đang suy đoán. )