Questo è un ottimo articolo, ma mi piace come l'abstract non menzioni nemmeno che l'oggetto di studio è la Cina, e specificamente una struttura cinese che produce elettronica di consumo, la quale nel 2013-14 aveva un turnover dei lavoratori del 300% all'anno. (I lavoratori odiavano davvero i loro lavori.) Come se menzionare il paese rovinasse la rilevanza universale dei suoi risultati e diminuisse le stime causali del costo del turnover!

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@twst12612648 @oliverwkim ( La mia intuizione è che l'hukou abbia creato una scarsità artificiale che ha cambiato l'analisi costi-benefici delle aziende riguardo al turnover. Ma sto ancora solo speculando. Alcuni hanno provato a spostarsi nell'entroterra per trovare manodopera più economica e abbondante. )

@twst12612648 @oliverwkim ( La mia intuizione è che l'hukou abbia creato una scarsità artificiale che ha cambiato l'analisi costi-benefici delle aziende riguardo al turnover. Ma sto ancora solo speculando. )