Você sabia? A CEO da Cracker Barrel, Julie Felss Masino, anunciou seus planos no ano passado para rebrandear a empresa porque ela disse que "não é mais relevante." Ela também acredita que as pessoas em bairros de classe média deveriam ter preços de menu mais altos do que as pessoas em bairros de baixa renda. Seus planos incluíam mudar o logotipo, mudar o restaurante e mudar o menu. Ela também disse que quer limpar a "bagunça" das paredes. Ela também quer "trazer a varanda da frente para o Pride." Por que essas empresas continuam contratando pessoas 'woke' e deixando que elas destruam a marca?