Lo sapevi? Il CEO di Cracker Barrel, Julie Felss Masino, ha annunciato l'anno scorso i suoi piani per rebrandizzare l'azienda perché ha detto che "non è più rilevante." Crede anche che le persone nei quartieri di classe media dovrebbero avere prezzi del menu più alti rispetto a quelle nei quartieri a basso reddito. I suoi piani includevano il cambiamento del logo, il cambiamento del ristorante e il cambiamento del menu. Ha anche detto che vuole liberare il "disordine" dalle pareti. Vuole anche "portare il portico anteriore al Pride." Perché queste aziende continuano a assumere persone woke e a lasciarle distruggere il marchio?