¿Sabías que? La CEO de Cracker Barrel, Julie Felss Masino, anunció el año pasado sus planes para rebrandear la compañía porque dijo que "ya no es relevante". También cree que las personas en vecindarios de clase media deberían tener precios de menú más altos que las personas en vecindarios de bajos ingresos. Sus planes incluían cambiar el logo, cambiar el restaurante y cambiar el menú. También dijo que quiere despejar el "desorden" de las paredes. Además, quiere "llevar el porche delantero a Pride". ¿Por qué estas empresas siguen contratando a personas 'woke' y dejándolas destruir la marca?