LOCK-grunnlegger/administrerende direktør-kriterier: Elskelig: Ville en yngre meg elsket å jobbe for denne personen? Besatt: Er de mer OCD enn ADD? Chip på skulderen: Noe å bevise? Kunnskapsrik: Lærte jeg noe av dem? Hvis de oppfyller disse, er de en "lås" for jobben. Tanker?